Umiejętności coachingowe w pracy dyrektora szkoły

o szkoleniu

Coaching to świetne narzędzie, dzięki któremu polepszysz relacje z pracownikami, wesprzesz ich w odkrywaniu swojego potencjału. Sprawisz, że staną się bardziej kreatywni, entuzjastyczni i zaangażowani. Wiedza i umiejętności, które zdobędziesz w trakcie warsztatów, pomogą Ci stać się efektywnym i lubianym szefem.

Korzyści dla uczestników

  • Udoskonalenie umiejętności komunikacyjnych.
  • Udoskonalenie umiejętności motywacyjnych.
  • Udoskonalenie umiejętności wyzwalania kreatywności pracowników.
  • Podniesienie własnej kreatywności.
  • Poznanie nowych narzędzi.
  • Nabycie umiejętności przydatnych w radzeniu sobie w różnych trudnych sytuacjach.
  • Nauczenie się osiągania dobrych efektów w pracy dzięki odpowiednio sprecyzowanym celom i dobranym działaniom.

Program szkolenia

  • Czym jest coaching?
  • Pozycje percepcyjne.
  • Wymiarowanie celu.
  • Przydatne umiejętności coachingowe i ich rola w pracy dyrektora szkoły.
  • Uważność.
  • Obecność.
  • Aktywne słuchanie.
  • Informacja zwrotna.
  • Fazy procesu zmian.
  • Zasady tworzenia pytań coachingowych.
  • Analiza procesu w odniesienie do modelu GROW – na przykładach.
  • Ćwiczenia warsztatowe – zastosowanie coachingu w sytuacjach praktycznych, np.: motywowanie, rozwiązywanie konfliktów i inne tematy zgłaszane przez uczestników szkolenia.